Previous image
Next image
Über uns
Unterschiede der NLP Ausbildungen - Und unser Ansatz
Erfahrungswerte der Institute, die NLP Ausbildungen anbieten und was wir bieten
Selbstreflexion des Trainers und unser Ansatz
Größe der Gruppe und wie es bei uns ist
Beziehungsebene zu den Trainern und worauf wir Wert legen
Welche zusätzlichen Erfahrungen bringen wir als Trainer mit?
Distanzierung
Am besten lernen Sie uns persönlich kennen
Unterschiede der NLP Ausbildungen - Und unser Ansatz
Unser Ansatz und worauf wir Wert legen:
In den meisten NLP Ausbildungen werden vor allem Strategien gelernt ohne wirkliche „persönliche Entwicklung“.
In unserer Ausbildung haben wir vier Elemente
- Persönlichkeitsentwicklung
- Kommunikationsfähigkeiten
- Führen
- Meditation
Wir legen vor allem Wert auf die Themen:
- Wirkliches Vertrauen schaffen zu den jeweiligen Kunden und Mitarbeitern
- Den Anderen auf verschiedenen Ebenen „richtig“ einzuschätzen
- Seine Wertemodelle zu erkennen
- Die innere Landkarte des Anderen zu verstehen
- In dem Modell des Anderen seine Inhalte zu präsentieren, um ihn mit den eigenen Inhalten wirklich zu erreichen
Erfahrungswerte der Institute, die NLP Ausbildungen anbieten und was wir bieten
Wirkliche Kompetenz als Trainer entwickelt man durch das permanente professionelle „Reflektieren“ des eigenen Lebens. Wenn Sie sicher sein wollen, dass Sie „Kompetenz“ erleben und integer durch die Ausbildung geführt werden, ist langjährige Erfahrung der Ausbilder erforderlich. Wir selbst verfügen über dreissig Jahre Erfahrung im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, Meditation, Kommunikation und Führungsstrategien.
Selbstreflexion des Trainers und unser Ansatz
Wollen Sie von einem wirklich kompetenten integren Trainer ausgebildet werden, so ist es nach unserem Verständnis nötig, dass dieser die Fähigkeit hat, sich zu reflektieren.
Seit über dreissig Jahren arbeiten wir zu zweit zusammen. Dadurch haben wir eine institutsinterne Supervision, nebst regelmäßiger externer Supervision. Gleichzeitig hat, persönliche Reflexion“ unserer Arbeit höchste Priorität, denn die persönliche Entwicklung unserer Teilnehmer ist das wichtigste Element in unserer Arbeit.
Größe der Gruppe und wie es bei uns ist
Die Gruppengröße in Practitioner/Master Ausbildungen sollte in etwa zwischen 12 – 20 Teilnehmern sein.
Uns ist es wichtig, als Trainer die Möglichkeit zu haben, zu jedem Vertrauen aufzubauen und die Grundmuster der Persönlichkeit zu kennen. So können wir differenziertes Feedback geben und den Lernenden wirklich unterstützen, seine Ziele zu erreichen.
Sind die Gruppen über 20 Teilnehmer sind zwei kompetente Trainer nötig. Wir selbst arbeiten nicht mit Assistenten. Durch zu viele „Trainer und Assistenten“ können keine klaren Botschaften vermittelt werden, im Gegenteil, sagt der Assistent etwas anderes als der Trainer, kann das Verwirrung stiften.
Beziehungsebene zu den Trainern und worauf wir Wert legen
Wie man aus der Pädagogik und Psychologie weiß, hängt der Erfolg des Trainings vor allem vom Lehrer/Trainer ab. So muss der Trainer die Fähigkeit besitzen, zu jedem Teilnehmer eine Vertrauensbasis aufzubauen. Gelingt ihm das, wird der Lerneffekt hoch sein, gelingt ihm das nicht, ist Zeit und Geld des Lernenden verpufft.
Unser Verständnis ist, dass wir als Trainer die Fähigkeit in uns kultivieren, in allen Lernenden das Potential für die Weiterentwicklung zu sehen und dieses zu stärken und zur Entfaltung zu bringen.
Welche zusätzlichen Erfahrungen bringen wir als Trainer mit?
Unsere persönlichen Ausbildungen begannen bereits in unseren frühen zwanziger Jahren als wir an den ersten NLP Ausbildungen, die in Deutschland angeboten wurden, teilnahmen. Die Ausbildungen und Erfahrungen über die Jahre waren eine Mischung von Psychoanalyse, Lehrtrainerausbildungen, Organsiationsentwicklung, humanistische Psychologie, Bodywork und buddhistische Psychologie und tiefe spirituelle Erfahrungen.
Distanzierung
Wir distanzieren uns deutlich von allen Konzepten, die nicht einem grundlegenden, humanistischen Wertesystem unterliegen, wie Scientology und Psycho-Massenveranstaltungen und ähnlichen abstrusen oder esoterischen Konzepten.
Am besten lernen Sie uns persönlich kennen
Gerne können Sie uns persönlich anrufen, damit wir Ihre Fragen beantworten:
Stephan Schwarz: 0049 172 795 1846
Cornelia Schwarz: 0049 173 344 6900
Sibylle Hellenschmidt: 0049 7531 692299 (Back Office für allgemeine Fragen)
Sie können uns in einem persönlichen Gespräch in Konstanz kennenlernen und einen Termin vereinbaren. Da wir Seminare in Wien, Dresden und Düsseldorf für Firmen durchführen, wäre es auch dort möglich.
Einführungsseminare sind ein exzellentes Tool, um uns und unsere Arbeit kennenzulernen.
Stephan Schwarz: 0049 172 795 1846
Cornelia Schwarz: 0049 173 344 6900
Sibylle Hellenschmidt: 0049 7531 692299 (Back Office für allgemeine Fragen)
Sie können uns in einem persönlichen Gespräch in Konstanz kennenlernen und einen Termin vereinbaren. Da wir Seminare in Wien, Dresden und Düsseldorf für Firmen durchführen, wäre es auch dort möglich.
Einführungsseminare sind ein exzellentes Tool, um uns und unsere Arbeit kennenzulernen.
WIR ALS TRAINER
CORNELIA SCHWARZ
NLP-Expertin und Bestseller-Autorin, zusammen mit Stephan Schwarz, gebürtige Schweizerin, absolvierte ihre Ausbildung in England und in den USA.
Bereits in jungen Jahren übernahm sie eine Führungsposition im HR-Management eines internationalen Konzerns. Seit 30 Jahren gibt sie Ausbildungstrainings mit dem Schwerpunkt NLP im Business. Sie trainiert und coacht sowohl Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte von internationalen Konzernen als auch von namhaften Klein- & Mittelständischen Unternehmen (KMUs). Die Grundlagen ihrer Trainings basieren auf bewährten, traditionellen asiatischen Lehren sowie wissenschaftlich anerkannten, psychologischen Methoden.
“Light-Body” Meditations-Lehrtrainer (seit 1990 in kontinuierlicher Weiterbildung bei Sanaya Roman und Duane Packer, USA). Diverse Meditationstrainings in Asien. Schülerin des Dalai Lama.
- Cert. NLP Lehrtrainer DVNLP,
- Cert. Resonanz NLP-Master,
- Cert. Master of the Society of NLP advanced level.
- Ausbildungen bei Dr. G. Kutschera, Dr. R. Bandler, Dr. T. James, C. Hall, E. & M. Reese, Dr. W. Woodsmall, R. Dilts und S. Gilligan.
STEPHAN SCHWARZ
Bestseller-Autor, zusammen mit Cornelia Schwarz, Psychologe, Pädagoge und NLP-Experte ist eine Koryphäe in der Entwicklung von Führungspersönlichkeiten.
Seit 30 Jahren gibt er Ausbildungstrainings mit dem Schwerpunkt NLP im Business. Er trainiert und coacht sowohl Unternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte von internationalen Konzernen als auch von namhaften Klein- & Mittelständischen Unternehmen. Die Grundlagen seiner Trainings basieren auf bewährten, traditionellen asiatischen Lehren sowie wissenschaftlich anerkannten und psychologischen Methoden.
- Cert. NLP Lehrtrainer DVNLP
- Cert. Resonanz NLP-Master. Ausbildungen bei Dr. G. Kutschera, Dr. R. Bandler, Dr. T. James, T. Epstein und Dr. W. Woodsmall.
- Pädagogikstudium in Hamburg und München.
