AUSBILDUNG ZUM COACH FÜR PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
In dieser Ausbildung lehren und trainieren wir, Cornelia Schwarz und Stephan Schwarz, unsere Fähigkeiten und Sicht der Dinge im Coaching mit Einzelnen. Wir geben alle die Erfahrungen, Erkenntnisse und das Gelernte an Fähigkeiten weiter, die wir in den letzten 30 Jahren entwickelt haben.
Diese Ausbildung ist ein intensiver Selbstentwicklungsprozess mit gleichzeitigem Erlernen aller Fähigkeiten eines kompetenten und professionellen Coaches.
Am Ende von diesem Prozess wirst Du fähig sein, Einzelne in der Tiefe kompetent zu coachen. Ein exzellenter Coach ist, unserer Ansicht nach, jemand, der sich selbst psychoanalytisch durchreflektiert, sein inneres Wachsen als „neverending Process“ versteht, Selbstreflektion als tägliches Bewusstsein erlebt und seine Stärken und Schwächen erkennt. Nur in diesem „selbst durcharbeiten“ kann er in dem „Klient“ das sehen, was er in sich selbst erkannt hat.
Entsprechend hat diese Ausbildung vier Hauptthemen:
- Eigenes psychoanalytisches Durcharbeiten der eigenen Geschichte.
- Erlernen aller Fähigkeiten eines kompetenten Coaches.
- Aufbau einer „Coach Persönlichkeit“
- Kontinuierliches Umsetzen und Üben in der Praxis der A) Diagnose B) Coachingtechniken
In dieser Ausbildung geben wir wesentlich mehr Feedback. Im „Practitioner“ und im „Master“ ist das Ziel, eine innere Stabilität, ein gesundes Selbstbewusstsein, das Erlernen der Grundtechniken und eine gute Präsenz im Leben zu kultivieren. In der Ausbildung zum Coach ist Feedback das wichtigste Thema.
Diese Gruppe umfasst höchstens 20 Teilnehmer, damit die Arbeitsprozesse für alle übersichtlich bleiben.
Wir freuen uns auf einen intensiven Prozess und freuen uns „our legacy“ – unser „Lernerbe“ an Euch weiterzugeben.
INHALTE UND ZIELE:
- Aufbau eines Coachinggespräches
- Sprachmuster einüben, eine klare Problem-Ziel-Definition zu entwickeln
- Klare und unklare Verträge verstehen – saubere Verträge vereinbaren
- Versteckte unrealistische Erwartungen klären können (der Coach als Erlöser)
- Erfassen des systemischen Zusammenhangs des Problems
- Eigene Fantasien und Projektionen erkennen, reflektieren und auflösen können
- Die eigenen „Retter“-Anteile reflektieren
- Den „Klienten“ auf allen Ebenen „richtig“ einschätzen können
- Das Problem genau erfassen, das Zielbild genau aufbauen
- Die richtige Intervention einsetzen aufgrund der Informationen
- Den eigenen Geist vorbereiten auf das Coachinggespräch
- Erhebende, unterstützende Symbole in den Raum bringen
- Wie den Prozess erfolgreich abschließen
- Sich von seiner Intuition führen lassen
- Dramaleute frühzeitig erkennen, konfrontieren oder freundlich weiterschicken
- Wenn eigene Verwirrtheit im Prozess entsteht, was tun?
- Tiefere Ebenen des Pacing-Leading Prozesses
- Theoretische Hintergründe
- Fallbeispiele als Lehrstücke für den Prozess
- Das professionelle Werkzeug eines Coaches von A-Z
METHODEN UND MODELLE:
- Transaktionsanalyse
- Gesprächstherapie
- Gestaltpädagogik
- NLP
- Buddhistische Psychologie
- Systemische Sicht und Interventionen
- Meditation und Entwicklung starker Übertragungskräfte
- Somatic Experience
- Heilungstechniken aus buddhistischer und taoistischer Tradition
- Elemente aus der Tiefenpsychologie Sigmund Freud und C.G. Jung
NUTZEN:
- Eine in vielen Facetten durchreflektierte Persönlichkeit mit einer gesunden inneren Autorität
- Verwirklichung von Weisheit im eigenen Geist, dadurch strahlst Du Klarheit und Wohlwollen aus
- Zielorientierte Prozessgestaltung des Coachings, dadurch gewinnst Du Souveränität
- Lösungs- und ressourcenorientierte Prozessgestaltung des Coachings, dadurch erreichst Du optimale Ergebnisse
- Eine klare Sicht der Dinge, wie sie wirklich sind und nicht wie wir Probleme / Lösungen zusammenfantasieren, dadurch kommst Du auf den wirklichen Punkt des Problems und der Lösung
- Klare Kompetenz und Professionalität leben als Coach und Berater
- Geduld und Weisheit entwickeln und dadurch im Flow sein im Coaching
- Sich selbst auf allen Ebenen reflektieren und dadurch eine warme und weise Ausstrahlung leben im Coaching-Gespräch
- Kein Drama im Coaching, dadurch sein Geld wert sein durch ein hochprofessionelles Verhalten
- Nie ein hilfloser Helfer werden
- Starke innere Zuversicht und Sicherheit ausstrahlen und gleichzeitig nicht rigide sein in der zwischenmenschlichen Beziehung zum Klienten
- Wohlwollen und Großzügigkeit ausstrahlen und gleichzeitig eine klare innere Autorität als Coach leben
- Bewusste Selbstverantwortung für seinen eigenen Energiehaushalt als Coach und sich immer wieder innerlich aufladen können und dadurch Burn-Out vermeiden
- Klare Ziele für den kommenden Lebensweg entwickeln, die sinngebend und erhebend sind
- Ein gefragter, glücklicher und freudvoller Coach sein
AUSBILDUNGSABSCHLUSS:
Nach erfolgreich bestandener Prüfung erhält der Absolvent das Zertifikat CERT. COACH für PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG von SCHWARZ & SCHWARZ
TRAINER
Cornelia Schwarz
ORT
Haus St. Elisabeth /
Allensbach-Hegne bei Konstanz
https://st-elisabeth-hegne.de
Änderung Seminarhotel für Kurs VIII (03.-06.06.2023) und Kurs X (18.-21.11.2023):
Steigenberger Inselhotel
Auf der Insel 1
78462 Konstanz
T +49 7531 125-467
htpps://steigenberger.com
INVESTITION
Euro 1.099,- pro Kurs + MwSt.
Die Seminargebühr umfasst ausführliche Seminarunterlagen und die Kosten für die Abschlussprüfung. Zahlbar jeweils pro Kurs, nach Erhalt der Rechnung, ein Monat vor jeweiligem Seminarbeginn oder auf mehrere Raten verteilt.
Im Haus St. Elisabeth: Plus 75,00 € Tagespauschale beinhaltet Mittagessen, Abendessen sowie Seminargetränke und Kaffeepausen (unter Vorbehalt).
Im Steigenberger Inselhotel: Plus 85,00 € Tagespauschale beinhaltet Mittagessen sowie Seminargetränke und Kaffeepausen (unter Vorbehalt).
Übernachtungskosten sind in der Seminargebühr nicht enthalten.
SEMINARTERMINE
Über
30 Jahre
Erfahrung
Coaching- und Seminartage von Stephan & Cornelia
~8000 Tage
Seminare auch in Nepal, Thailand, Myanmar, Italien, Griechenland, der Schweiz und Österreich
